Q&A

よくある質問

募集に関して多く寄せられた
質問に回答

採用に関する疑問に答える形で、多く寄せられた質問に対する回答も公開しています。応募される方が抱きやすい一般的な疑問や不安に対しての回答を掲載しているため、事前に疑問解消に繋がる情報を得られます。様々なトピックをカバーしており、初めての方でも安心して応募プロセスに臨めるようサポートしています。また、ほかにも疑問についてのお問い合わせをいつでも歓迎しております。
Q 採用にあたっては、どのようなところを重視されますか？
A

人柄重視です。具体的には、自分から行動できる方、協調性のある方、自発的に発言・行動ができる方

Q 福利厚生について教えてください。
A

賞与（6月・12月・業績により別途決算賞与あり）、有給休暇あり（入社後6か月後（10日付与）以降毎年規定日数付与）、交通費支給（3万上限）、作業服支給、社会保険 、雇用保険、労災、資格取得支援制度、資格手当(毎月７万上限）、子供手当（扶養１８歳以下毎月１万）、退職金制度あり（入社半年後から掛金納付_中小企業退職金共済制度）

Q 応募条件に年齢制限はありますか？
A

年齢制限は特に設けておりません。

Q エントリーの後はどのような感じで、進みますか？
A

エントリーを弊社にて確認後、メールにて今後の選考プロセスをお知らせいたします。

具体的には、履歴書を送付いただき、到着後、面接となります。　


Q パソコンが得意ではありません、勤怠管理・作業報告は手書きでもいいのでしょうか。
A

スマホで、勤怠入力・作業日報は完結します。会社に提出も必要ありません、すべてクラウド上で完結します。

Q 計装工事（けいそうこうじ）とは、どんな工事ですか？
A

計装工事（けいそうこうじ）とは、工場やビルなどの施設で使用される機器やシステムを自動的に制御・監視するための工事のことです。

具体的には、温度、圧力、流量などの計測機器を設置し、それらを制御システムに接続するために、

ケーブルラックを敷設し、電気配管を行い、ケーブル配線して接続するお仕事です。

Q 工事で使用する、工具類は自分で用意するのでしょうか？
A

基本的には、会社で用意いたします。

以前から、電気工事のお仕事をされていて自分のお気に入りの工具があるのであれば、使用してかまいません。

Q 女性でも、計装工事はやっていけるでしょうか？　力仕事とかありますか？
A

計装工事で取り扱う、ケーブル類はいわゆる弱電系のケーブルが主となります。

比較的軽量なケーブルですので、配線工事等は女性でも可能です。

ケーブルラックの敷設や、配管作業は、比較的重量のあるものを扱いますが

一人で作業するわけではないので、心配無用です。

結線作業や機器取付は、問題なくできます。

最近は、建設現場への女性の進出が目立ち、現場内でも他業種・同業種ともに多数の女性の方が活躍しております。